1. Die verhaltenswissenschaftliche Perspektive
2. Intrapsychische Bedingungen
2.1 Wahrnehmung und Informationsverarbeitung
2.2 Denken
2.3 Lernen
2.4 Motivation
2.5 Emotion
3. Interpsychische Bedingungen
3.1 Macht
3.2 Kommunikation
3.3 Rollen
3.4 Gruppen
4. Apersonale Bedingungen
4.1 Aufgaben
4.2 Planvorgaben
4.3 Organisationskultur
Literatur:
Nerdinger, F. W. (2012). Grundlagen des Verhaltens in Organisationen. 3. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer.
Nerdinger, F. W., Blickle, G. & Schaper, N. (2011). Arbeits- und Organisationspsychologie. 2. Aufl. Heidelberg: Springer. (zur Vertiefung einzelner Kapitel)
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