Kommentar |
Lehrende des Einzelveranstaltung:
14.10.2022 und 21.10.2022: Anna Gesewsky, diplomierte Schauspielerin
11.11.2022, 06.01.2023, 20.01.2023: Anja Klütsch, MBA, Leiterin Careers Center der Universität Rostock
Tobias Prill M.A., Institut für Berufspädagogik der Universität Rostock |
Lerninhalte |
14./21.10.2022|Anna Gesewsky| Körper und Stimme gezielt einsetzen: Das zweiteilige Praxisseminar zielt darauf ab, Stimme und Körper gezielt einzusetzen und Kompetenzen in dem Bereich weiter auszubauen. Ziel ist es, durch Übungen und Hilfestellungen den eigenen Ausdrucksapparat zu erweitern, um etwa in beruflichen Situationen souveräner zu wirken und sich wohler zu fühlen. Das Experimentieren mit Körperhaltungen und Verhaltensweisen, die Sicherheit und Unsicherheit ausdrücken - im Theater bekannt als Arbeit mit Hoch- und Tiefstatus - , soll helfen, diese gezielter einzusetzen. Selbst- und Fremdwahrnehmung wird als Mittel genutzt, um Verständnis für die eigene Wirkung und die Veränderbarkeit der eigenen Wirkung zu erreichen. Die Wahrnehmung von Authentizität und Verstellung wird reflektiert. Mit professionellen Ansätzen aus dem Theaterbereich und der Sprechausbildung wird an einem guten Stimmsitz gearbeitet. Informationen und Übungen zur Stimmpflege und zum öffentlichem Sprechen werden geteilt. 11.11.2022|Anja Klütsch|Bewerben I: Kompetenzprofil, Persönlichkeit, individuelle Kompetenzen erkennen, benennen lernen, strukturierte Berufswegplanung, Sich selbst präsentieren, Schriftliche Bewerbung
25.11.2022|Tobias Prill|Schreiben während des Studiums und im Berufsleben I: Textsorten, Schreibsituationen
09.12.2022|Tobias Prill|Schreiben während des Studiums und im Berufsleben II: Praktische Anwendungen und Schreibübungen in den verschiedenen Textsorten
06.01.2023|Anja Klütsch|Sich selbst präsentieren - Bewerben II: Feedbackrunde zu den Bewerbungsunterlagen, Abschluss schriftliches Bewerben, Theoretischer Input zum persönlichen Bewerben im Vorstellungsprozess 20.06.2023|Anja Klütsch|Persönliches Bewerben im Vorstellungsprozess: Üben von Vorstellungsgesprächen mittels Mock-Interviews, Durchgeführt von 1-2 Personalverantwortlichen von Arbeitgebern aus der Region
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