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Herr Prof. Dr. phil. habil. Friedemann Nerdinger

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Funktionen

Einrichtung Funktion von bis
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF) Mitglied des Fakultätsrats 01.10.2012 30.09.2014
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF) Mitglied des Fakultätsrats 01.10.2010 30.09.2012

Forschungsprojekte

Laufzeit Titel Geldgeber/-in
01.08.2017 - 31.12.2020 KODIMA - Kompetenzen von Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt Europäischer Sozialfonds (ESF)
01.08.2017 - 31.12.2020 KODIMA - Kompetenzen von Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
01.08.2011 - 30.04.2015 Verbund: Personalarbeit im demographischen Wandel Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
01.11.2010 - 30.04.2013 Notfall-Management-Training gekoppelt mit Web 2.0-Technologie Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
01.04.2008 - 31.12.2010 Verbund: BM_INNO - Betriebsräte; TP: betriebliche Innovationen Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
01.09.2008 - 31.10.2010 Materielle Beteiligung als Handlungsfeld von Betriebsräten Hans-Böckler-Stiftung
01.01.2008 - 31.12.2008 Literaturstudie "Rolle von Beteiligungsinstrumenten bei der Gestaltung betrieblicher Innovation" Firmen (Dienstleistungen)
21.07.2008 - 21.11.2008 Immobilienpreisentwicklung in der Region zur Risikobewertung von Immobilienrenten Firmen (Dienstleistungen)
01.03.2008 - 31.03.2008 Literaturstudie "Materielle Beteiligung als Handlungsfeld von Betriebsräten und Gewerkschaften" Firmen (Dienstleistungen)
01.07.2005 - 30.11.2007 Analyse Personalführung im betrieblichen Strukturwandel - Mitbestimmung auf der "Agenda Unternehmenskultur" Hans-Böckler-Stiftung
01.03.2005 - 30.11.2007 TIM-Transfer innovativer Unternehmensmil Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
01.01.2007 - 30.09.2007 GRK 466: Verarbeitung, Verwaltung, Darstellung und Transfer Multimedialer Daten (TP) Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
01.03.2007 - 31.05.2007 Literaturstudie "Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung und Investivlohn" Hans-Böckler-Stiftung

Publikationen

Publikationen einklappen Publikationen einklappen

2022

Arbeitsgestaltung in Steuerberatungskanzleien im Zeichen der Digitalisierung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Operationalisierung und Validierung des organisationalen und des arbeitsplatzbezogenen Digitalisierungsgrades in Steuerberatungskanzleien Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Revolution, Verschmelzung oder Rudern gegen den Strom Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Wirkungen der Digitalisierung auf Mitarbeitende Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift

2021

Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung Zeitschriftenartikel Elektronische Ressource

2017

Digitalisierung Sonstiges Elektronische Ressource
Praxisphasen im Lehramtsstudium in Mecklenburg-Vorpommern Sonstiges Elektronische Ressource
Voraussetzungen der Innovationsfähigkeit in der Bildungsdienstleistung Sonstiges Elektronische Ressource

2016

Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel Monographie Druckschrift
Innovativ und leistungsfähig mit alternden Belegschaften Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Lebenslanges Lernen und Wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität Rostock Sonstiges Elektronische Ressource
Die Unternehmenspolitik demografiegerecht ausrichten Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Zum Geleit Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift

2015

Führung und betriebliche Mitbestimmung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Innovationen in Unternehmen unter sich wandelnden demografischen Rahmenbedingungen und das Verbundprojekt "PerDemo" Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Kontraproduktives Verhalten in Organisationen und seine moralisch-ethische Einordnung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Lebenslanges Lernen an der Universität Rostock Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Locke, E. A. & Latham, G. P. (Eds.). (2013). New Developments in Goal Setting and Task Performance Rezension Druckschrift
Neue und flexible Formen der Kompetenzentwicklung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Elektronische Ressource
Personalarbeit im demografischen Wandel Monographie Druckschrift
Problem erkannt, Lösung verschoben? Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Elektronische Ressource
Schlussbetrachtungen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift

2014

Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess Monographie Druckschrift
Arbeits- und Organisationspsychologie Monographie Druckschrift
Ehtik und kontraproduktive Prozesse in Organisationen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Entwicklung eines Studienformats für nicht-traditionelle Zielgruppen an der Universität Rostock Zeitschriftenartikel Druckschrift
Die Erstellung von Dienstleistungen im Rahmen der Interaktion zwischen Dienstleister und Kunde Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Führung durch Motivation Monographie Elektronische Ressource
Innovatives Mitarbeiterverhalten durch Partizipation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Motivierung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift

2013

Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln Monographie Druckschrift
Entwicklung eines Studienformats für nichttraditionelle Zielgruppen an der Universität Rostock Monographie Druckschrift
Expertenfeedback im Notfall-Management-Training Monographie Druckschrift
Kundenorientierung im persönlichen Verkauf Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Personalarbeit im demografischen Wandel Monographie Druckschrift

2012

Demografischer Wandel, alternde Belegschaften und betriebliche Innovation Monographie Druckschrift
Grundlagen des Verhaltens in Organisationen Monographie Druckschrift
Just give it a try Zeitschriftenartikel Elektronische Ressource
Just give it a try Zeitschriftenartikel Druckschrift
Klassifizierung von Nutzerzielen anhand des Surfverhaltens Zeitschriftenartikel Druckschrift
Mergers & Acquisitions Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
The role of usability in e-commerce services Zeitschriftenartikel Druckschrift
Strategiewandel durch einen Change-Prozess Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Transformationale Führung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Wissenschaftliche Weiterbildung und Öffnung für nicht-traditionelle Zielgruppen als Herausforderungen für Hochschulen Monographie Druckschrift
Zeitmanagement und Stresshandhabung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Zum Einfluss des Betriebsrats auf das innovative Mitarbeiterverhalten Zeitschriftenartikel Druckschrift

2011

Arbeit - Organisation - Wirtschaft Monographie Druckschrift
Arbeits- und Organisationspsychologie Monographie Druckschrift
Betriebsräte als Innovationspromoter für die Mitarbeiterschaft? Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen Monographie Druckschrift
Grundlagen der Organisationspsychologie Monographie Druckschrift
Innovationsmanagement jenseits traditionellen Managements Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Psychologie der Dienstleistung Monographie Druckschrift
Transformationale Führung als Treiber einer Servicekultur Zeitschriftenartikel Druckschrift

2010

Chancen und Risiken finanzieller Mitarbeiterbeteiligung Monographie Druckschrift
Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis Monographie Druckschrift
Innovative behavior and the reciprocal exchange between employees and organizations Zeitschriftenartikel Druckschrift
Kompetenzentwicklung durch Development-Center Zeitschriftenartikel Druckschrift
Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratperspektive Zeitschriftenartikel Druckschrift
Transformationale Führung und sozialer Austausch als Bedingungen interner Kundenorientierung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift

2009

"Alles unter einen Hut bringen?" Monographie Druckschrift
Bedarfs- und Anforderungsanalyse zur Entwicklung einer internetbasierten Kommunikationsplattform zur Unterstützung des Forschungstransfers Monographie Druckschrift
Beteiligungskultur und Innovation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Monographie Druckschrift
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur und Innovativität Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen Monographie Druckschrift
Einleitung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Formen der Beteiligungskultur Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Innovatives Verhalten Monographie Druckschrift
Wenn Mitarbeiter nur noch an ihre Arbeit denken Zeitschriftenartikel Druckschrift
"Zwischen vielen Stühlen" Zeitschriftenartikel Druckschrift

2008

Arbeits- und Organisationspsychologie Monographie Druckschrift
Beteiligungskultur in Organisationen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Editorial: Employee participation and organizational culture Zeitschriftenartikel Druckschrift
Erfolgsfaktor Beteiligungskultur Monographie Druckschrift
Erlebte Ungerechtigkeit Zeitschriftenartikel Druckschrift
Gefühlsarbeit in Dienstleistungen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Grundlagen des Verhaltens in Organisationen Monographie Druckschrift
Leistungsmotivation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Mitarbeiterorientiertes Management von Dienstleistungsmarken Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Organizational culture of participation: development and validation of a measure Zeitschriftenartikel Druckschrift
Reaktion auf die Diskussionsbeiträge zum Artikel Angewandte Psychologie im Spannungsfeld zwischen Grundlagenforschung und Praxis Zeitschriftenartikel Druckschrift
Special issue: Employee participation and organisational culture Sonstiges Druckschrift
Transfer innovativer Unternehmensmilieus (TiM) Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und verhindern Monographie Druckschrift

2007

Angewandte Psychologie im Spannungsfeld zwischen Grundlagenforschung und Praxis Zeitschriftenartikel Druckschrift
Ansätze zur Messung von Unternehmenskultur Monographie Druckschrift
Beteiligungskultur als Kontextfaktor für das Ideenmanagement Zeitschriftenartikel Druckschrift
Beteiligungskultur und Innovation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur und Innovation Zeitschriftenartikel Druckschrift
Dienstleistung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmenswert Zeitschriftenartikel Druckschrift
Innovationen durch beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Kundenorientiertes Verhalten Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Mitarbeiterbeteiligung und Investivlohn Monographie Druckschrift
Motivierung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Produktives und kontraproduktives Verhalten Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Verkäufer-Käufer-Interaktion Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Wenn Ungerechtigkeit teuer wird Zeitschriftenartikel Druckschrift
Wie motiviert man Mitarbeiter? Zeitschriftenartikel Druckschrift

2006

Einführung in die Werbepsychologie Monographie Druckschrift
Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur Monographie Druckschrift
Mitarbeiter-Performance im Servicekontakt Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Motivation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Motivierung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Psychologische Wirkungen materieller und immaterieller Mitarbeiterbeteiligungen in mittelständischen Unternehmungen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Teilhabe an Entscheidungen wirkt positiv Zeitschriftenartikel Druckschrift
Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Monographie Druckschrift

2005

Dienstleistung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Die psychologische Situation des Controllers im Unternehmen Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Verhaltenstheoretische Bausteine der Dienstleistungsökonomie Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Vorgesetztenbeurteilung Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Was treibt Verkäufer an? Zeitschriftenartikel Druckschrift
Wissensnutzung in virtuellen Arbeitsgruppen bei einer Hidden-Profile-Situation Teil einer Monographie/eines Konferenzbandes Druckschrift
Das Zeiterleben von Dienstleistungskunden Zeitschriftenartikel Druckschrift

Abgeschlossene Promotionen

2022

Contributions to Participative Innovation in Tourism Network Organizations als Gutachter
"Die reden etwas abgefuckter"? Erklärungen von Armut und kooperative Praktiken des Umgangs mit herkunftsbezogenen Ungleichheiten in der Schule als Gutachter

2019

Affekt und Handlungsorientierung im Bewerbungsprozess als Gutachter
Ausgewählte Beiträge zum Relationship Marketing - Eine empirische Analyse zentraler Komponenten als Gutachter

2018

Beiträge zum Einfluss der Shoppingbegleitung auf Risikoreduktion und Hedonimus bei Teenagern - Konzeptionelle Grundlagen und empirische Analysen als Gutachter

2017

Debt Literacy - Konzeption und Messansatz als Gutachter
Sharing Economy and Dematerialization: Essays on the Role of Ownership for Consumer Behavior and Business Models in Service Contexts als Gutachter

2016

Innovationsbezogene Selbstwirksamkeitserwartung: Konzeptualisierung, Operationalisierung und Validierung eines mehrdimensionalen Konstrukts als Betreuer und Gutachter
Neue Herausforderungen und veränderte Aufgaben der Betriebsratsarbeit: Innovation, demografischer Wandel und finanzielle Mitarbeiterbeteiligung. Ergebnisse qualitativer und quantitativer Studien als Betreuer und Gutachter
Patient-Patient-Interaktionen im Krankenhaus: Beiträge zur interpersonalen Ähnlichkeit als Gutachter

2015

Vertrauen: Klärung des Begriffs und seine Anwendung in der Ökonomie als Gutachter

2014

Affektive Zustände und Finanzentscheidungen: Eine experimentelle Studie als Gutachter

2013

Affektives Commitment zum Konsumpartner: Forschungsbeiträge zum Messinstrument und zu den Konsequenzen für die Anbieter-Kunde-Beziehung als Gutachter
Ähnlichkeit zu anderen fremden Konsumenten im Dienstleistungskontext: Beiträge zu Bestimmungsfaktoren, Wirkungen und Kontextbedingungen als Gutachter
Einfluss des Verhaltens von Inhaber-Unternehmern auf Innovationen und deren Erfolg in ihren Unternehmen als Betreuer und Gutachter

2012

Classification of User Tasks by the User Behavior - Empirical Studies on the Usage of On-line Newspapers als Gutachter
Managementkompetenzen und Erfolgsfaktoren des Sanierungsprozesses - Ein umfassendes Kompetenzmodell zur Bewältigung von Unternehmenskrisen als Gutachter
Schlüsselfaktoren der Entscheidungsfindung zur Eigentums- und Führungsnachfolge in Familienunternehmen als Betreuer und Gutachter

2011

Consumer Confusion - eine experimentelle Untersuchung zu den Ursachen, Einflussfaktoren und Konsequenzen als Gutachter
Der Urteilsbildungsprozess von Abschlussprüfern - Eine empirische Untersuchung zur Verarbeitung von Prüfungsnachweisen als Gutachter
Die berufliche Tätigkeit des Wertpapierhändlers. Erstellung eines psychologischen Anforderungsprofils auf Basis qualitativer und quantitativer Arbeitsanalysen als Betreuer und Gutachter

2010

Alters-, Perioden- und Kohorteneffekte als Ursachen der Veränderung konsumentenverhaltensrelevanter Konstrukte im Zeitverlauf - eine Anwendung der Kohortenanalyse am Beispiel konsumspezifischer Werte als Gutachter
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter. Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen. als Betreuer und Gutachter
Entwicklung und Evaluation eines Trainingsprogramms zur Schulung kunden- orientierten Verhaltens - Eine Interventionsstudie am Beispiel von Diensleistungen mit geringem Komplexitätsgrad im Einzelhandel als Betreuer und Gutachter
Öffentlichkeitsarbeit im Mittelstand - Entwicklung von Anforderungskriterien und Bewertung von ansätzen zur Öffentlichkeitsarbeit mittelständischer Unternehmungen als Gutachter
Psychological Ownership in Organisationen. Explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses als Betreuer und Gutachter
Rauschhafte Vergemeinschaftungen in der Gegenwart. Eine ethnografisch-explorative Studie zum rheinischen Straßenkarneval als Gutachter

2009

Handlungsalternativen und Konsequenzen bei Unternehmensnachfolgen im Mittelstand als Gutachter
Interaktive Ad-hoc-Evaluation und -Auswahl von Desktopsoftware durch Endbenutzer: Eine explorative Studie als Betreuer und Gutachter
Online-Shopping Einflussfaktoren auf auswahl- und Nutzungsentscheidungen von Electronic-Commerce-Anwendungen im Dienstleistungsbreich als Betreuer und Gutachter
Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen als Gutachter

Abgeschlossene Habilitationen

2013

Kundendichte im Handel - Identifikation von Erklärungsmechanismen nichtlinearer Effekte auf das Konsumentenverhalten als Gutachter