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Promotion

Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter. Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen. 

Grunddaten

Promovend Der Name ist ausschließlich für Nutzer sichtbar, die entweder bei LSF angemeldet sind oder aus dem Netzwerk der Universität Rostock zugreifen.
Akademischer Grad Dr. rer. pol.
Promotionsgebiet Betriebswirtschaftslehre
Verleihungsdatum 14.07.2010
Datum der mündlichen Prüfungsleistung 06.07.2010

Betreuer/Gutachter

Prof. Dr. Friedemann Nerdinger, Universität Rostock Betreuer und Gutachter
Prof. Dr. Jörg Felfe, Universität der Bundeswehr Hamburg Gutachter

Einrichtung

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF)

Publikation

Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter Druckschrift