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Promotion
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter. Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen.
Grunddaten
Betreuer/Gutachter
Einrichtung
Publikation
Grunddaten
Promovend
Akademischer Grad
Dr. rer. pol.
Promotionsgebiet
Betriebswirtschaftslehre
Verleihungsdatum
14.07.2010
Datum der mündlichen Prüfungsleistung
06.07.2010
Betreuer/Gutachter
Prof. Dr. Friedemann Nerdinger, Universität Rostock
Betreuer und Gutachter
Prof. Dr. Jörg Felfe, Universität der Bundeswehr Hamburg
Gutachter
Einrichtung
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF)
Publikation
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter
Druckschrift