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Publikation: Dissertationsschrift

Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter

Grunddaten

Titel Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter
Untertitel Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen
Erscheinungsjahr 2010
Seitenzahl 256
Publikationsform Druckschrift
Publikationsart Dissertationsschrift
Sprache Deutsch
Letzte Änderung 17.05.2019 16:58:55
Bearbeitungsstatus durch UB Rostock abschließend validiert
Dauerhafte URL http://purl.uni-rostock.de/fodb/pub/38582
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Autor

Pundt, Alexander

Einrichtung

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (WSF)