Im Rahmen dieses Moduls werden die Teilnehmer/innen grundlegendes erfahren über:
- Unternehmer/innen (Person/Umfeld)
- Erfolgsfaktoren unternehmerischen Denken und Handelns
- Unternehmerisches Lernen
- Unternehmerische Kompetenzen bzw. unternehmerische Kompetenzentwicklung
- Ausgewählte Instrumente der emp. Sozialforschung.
- Analyse und Bewertung teamdynamischer Prozesse
Zentrale Lernziele sind:
Wissensverbreiterung: - Bedeutung von unternehmerischem Denken und Handeln und Unternehmensgründungen im Wirtschafts- und Sozialgefüge werden analysiert - Prozessschritte einer Unternehmensgründung kennen lernen
Wissensvertiefung: - auf Gründung bezogene unternehmerische Erfolgsfaktoren können analysiert und bewertet werden - Verständnis und Bedeutung beruflicher Selbstständigkeit als alternative Karrieremöglichkeit wird vermittelt
Können (instrumentale Kompetenzen): - die Erfolgsfaktoren während des Prozesses einer Unternehmensgründung können anhand von Praxisbeispielen systematisiert und bewertet werden. - es können branchenspezifische Erfolgsfaktoren analysiert und die Bedeutung von jungen bzw. kleinen und mittleren Unternehmen im Wirtschafts- und Sozialgefüge kann eingeordnet werden
Können (systematische Kompetenzen): - Anwendung ausgewählter Instrumente empirischer Sozialforschung - Wiedergabe und Verständnis der Kenntnisse praxisnaher Aspekte einer Unternehmensgründung - Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihr persönliches Leistungsprofil definieren und begreifen die gezielte Erweiterung ihres Kompetenzprofils als grundlegendes Element ihrer persönlichen Entwicklung
Können (kommunikative Kompetenzen): - die Erkenntnisse bezüglich der identifizierten Erfolgsfaktoren beruflicher Selbstständigkeit werden dokumentiert und diskutiert
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