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In diesem Seminar werden zentrale Arbeitsmarktprozesse und die Ursachen von Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt (z.B. in Bezug auf Geschlecht, Ethnizität und Bildung) thematisiert.
In der Seminarliteratur werden diesbezüglich wichtige theoretische Positionen und empirische Befunde für unterschiedliche Arbeitsmärkte in Europa sowie Nordamerika dargestellt.
Durch den internationalen Vergleich werden die institutionellen Rahmenbedingungen von Arbeitsmarktprozessen aufgezeigt. Hierbei kommt den Wechselwirkungen zwischen der institutionellen und der Individualebene eine wichtige Bedeutung zu (i.e. der Frage, wie institutionelle Kontexte die Präferenzen und das Verhalten von Individuen und Betrieben beeinflussen).
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